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COORDENADOR(A) DE FACILITIES

Descrição da vaga

Liderar a gestão de Facilities, garantindo a excelência na manutenção e operação dos sistemas prediais, gestão de ativos, reformas e melhorias estruturais, além da coordenação de serviços terceirizados, fornecedores, contratos, SLAs, KPIs, orçamentos e negociações, assegurando eficiência, qualidade e continuidade operacional.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar, gerenciar e executar o Plano de Manutenção, Operação e Controle (PMOC) e demais rotinas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva de sistemas prediais (elétrica, hidráulica, ar-condicionado/HVAC, geradores, incêndio, civil e elevadores).
  • Monitorar o ciclo de vida dos ativos imobiliários e equipamentos, garantindo a rastreabilidade, o histórico de intervenções e a reposição adequada de peças e insumos.
  • Coordenar reformas, layouts de escritório, manutenções civis e melhorias estruturais, atuando desde a concepção do escopo, captação de orçamentos, até a entrega final (gestão de empreiteiras, prazos e orçamento).
  • Coordenar a prestação de serviços terceirizados essenciais, como limpeza, conservação, jardinagem, portaria, recepção, segurança patrimonial, controle de acesso e brigada de incêndio.
  • Conduzir cotações, concorrências técnicas e negociações comerciais em conjunto com suprimentos/compras para contratação de prestadores de serviços.
  • Acompanhar SLAs (Acordos de Nível de Serviço) e KPIs contratuais, realizando reuniões de alinhamento periódico, auditorias de entrega e gestão de notas fiscais/medições.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Engenharia Civil, Elétrica, Administração de Empresas ou áreas correlatas
  • Experiência consolidada em gestão de facilities, manutenção predial, contratos e fornecedores, preferencialmente em empresas de telecom;
  • Conhecimento em normas de segurança, legislação trabalhista e procedimentos internos;
  • Habilidade em gestão de equipe, planejamento, análise de indicadores e negociação com fornecedores;
  • Resolução de problemas e agilidade na tomada de decisões sob pressão.
  • Excelente comunicação, habilidade de negociação e relacionamento interpessoal

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale Refeição
  • Seguro de vida
  • Vale Transporte
  • Total Pass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista Líder do Líder
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação